Institucional |
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Histórico |
| O Instituto de Administração do Rio de Janeiro - IARJ, instituído pelo Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro - CRA-RJ, é uma sociedade civil, sem fins lucrativos, com sede e foro na cidade do Rio de Janeiro, com atuação no âmbito nacional, internacional e estrangeiro. |
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| Instituição de caráter educacional em nível acadêmico, corporativo e profissional, e de pesquisa científica e produção cultural tem como finalidade (i) a modernização administrativa e tecnológica da administração pública e privada em todos os seus níveis e aspectos na esfera do desenvolvimento institucional, econômico, ambiental e social do país; (ii) a preparação de pessoal capacitado nesses segmentos, de forma isolada ou em conjunto, mediante convênio de cooperação técnica com órgãos nacionais, internacionais e estrangeiros; (iii) o estudo e a produção de pesquisas sobre problemas educacionais e organizacionais. |
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| Os objetivos do IARJ definem um campo de atuação abrangente, o que aliado a sua natureza de instituição sem finalidade lucrativa e às características particulares da sua forma de atuação, fazem dele um parceiro capaz de propiciar condições singulares para a execução de trabalhos de pesquisa, ensino e desenvolvimento institucional. |
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Visão |
| Ser referência, em âmbito nacional, nos segmentos da educação profissional, corporativa, acadêmica, e, nos serviços de consultoria e negócios afins. |
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Missão |
| Atuar como uma instituição geradora de soluções inteligentes e inovadoras em negócios, educação, certificação profissional, pesquisa & desenvolvimento, tendo como princípios a ética e a responsabilidade social, perante seus clientes. |
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Valores |
| Ética. Transparência. Integração. Comprometimento. Valorização das Pessoas. Responsabilidade Social e Boas Práticas de Governança Corporativa. |
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Objetivos |
| Criar imagem pública de instituição associada à organização e a prestação de serviços de pesquisa, consultoria, educação profissional, corporativa e acadêmica associada ao aperfeiçoamento contínuo do conhecimento destinado à melhoria da qualidade dos recursos humanos e organizacionais envolvidos no processo. |
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| Desenvolver programas de educação orientados para atividades de curto, médio e longos prazos nas modalidades de (i) cursos superiores de pós-graduação lato e stricto sensu, de graduação e tecnológicos, de extensão e estágio profissional; (ii) e de educação profissional e corporativos: treinamento nas suas mais diferentes formas, seminários, congressos e atividades afins no país e no exterior. |
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| Desenvolver programas de consultoria orientados para o estudo de modificações no processo produtivo, na melhoria da qualidade, na humanização da organização do trabalho, no desenvolvimento de novos produtos. |
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| Desenvolver projetos de certificação profissional para Administradores e/ou outros profissionais, com validade determinada e renovável, de modo a ampliar os níveis de empregabilidade dos interessados, requeridos pelo mercado. |
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| Desenvolver estudos e pesquisas sobre problemas de educação e administração, a organização da produção e do trabalho, a interação do sistema homem / maquina / meio ambiente, concretos e específicos, sob a forma de soluções técnicas testadas na prática e direcionadas para áreas-chave de resultados das organizações interessadas. |
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| Exercer o papel de agente de produção, assimilação, incorporação e fixação de novas tecnologias sócio- educacionais relativas ao alcance do mais adequado interesse no relacionamento da melhoria da qualidade e da competitividade do processo. |
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| Integração com toda a sua comunidade institucional, promovendo ações voltadas para a prestação de serviços associados à pesquisa, ao desenvolvimento educacional e institucional e à assistência social. |
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| Desenvolvimento de políticas, normas gerais e padrões associados à organização e funcionamento das atividades de educação profissional orientadas para programas sistêmicos e progressivos de curto, médio e longo prazos nas modalidades de cursos superiores de graduação, de cursos tecnológicos, de treinamento, de seminários e congressos, no país ou no exterior. |
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| Provimento de pessoas jurídicas e privadas de recursos técnicos destinados a conferir maior efetividade quanto aos seus fins, com validade determinada e renovável pela via de controle, acompanhamento e avaliação, por meio de certificado de garantia de qualidade nas áreas associadas ao continuum da Ciência da Administração, por força de lei e, subsidiariamente, contribuir para o aperfeiçoamento do exercício da profissão promovendo a ampliação do mercado de trabalho. |
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| Desenvolvimento de projetos de certificação profissional para Administradores e/ou outros profissionais, com validade determinada e renovável, por meio de controle, acompanhamento e avaliação e por essa via atualizar/ampliar os níveis de empregabilidade dos interessados, requeridos pelo mercado de trabalho. |
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